Le Comité de pilotage du Plan en faveur de la diversité et de l'égalité dans les médias audiovisuels de la Fédération Wallonie-Bruxelles vient de publier les résultats de son 2ème Baromètre de la diversité et de l'égalité.
Les résultats du 2ème Baromètre sont disponibles sur le site www.csa.be/diversite
Objectifs et méthode
L’objectif de ce 2ème Baromètre est de quantifier et d’objectiver l'état de la diversité et de l’égalité sur base de l’analyse approfondie d’une semaine de programmes (production propres et coproductions) de 24 chaînes de télévisions publiques, privées, locales, actives en Fédération Wallonie-Bruxelles[1]. L’échantillon pris en compte s’étend du 31 août au 6 septembre 2011. 1.474 programmes distincts, c'est-à-dire près de 280h de programmes, ont été systématiquement repérés et décrits en fonction du sexe, de l’âge, de l’origine, de la catégorie socioprofessionnelle et/ou du handicap de la personne qui intervient à l’écran. L’encodage ne prend en compte ni le temps de parole, ni la durée d’exposition à l’écran. Seul compte le fait d’apparaître à l’écran. 38.531 intervenants ont été identifiés : 22,89% d’entre eux étaient actifs (on les voit et ils parlent), 69,06% étaient de simples figurants (on les voit mais ils ne parlent pas). S’ajoutent encore 6,35% d’intervenants qui parlent mais que l’on ne voit pas et 1,69% d’intervenants que l’on ne voit pas mais dont on parle. D’autres paramètres destinés à éclairer la représentation ont également été pris en compte : le rôle que joue l’intervenant à l’écran (est-ce un journaliste, un porte-parole, un témoin… ?), l’identification (mention écrite ou orale…), ainsi que des éléments susceptibles d’éclairer le contexte d’apparition de l’intervenant (victime/auteur d’acte répréhensible, sujet en lien ou non avec l’une des catégories d’encodage de la diversité et de l’égalité…). La méthodologie est disponible en annexe de l’étude.
Plus d'infos sur la page publications du site de l'Egalité des Chances
