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Egalité et diversité dans les médias

De nombreuses études le démontrent : les médias ne traitent pas de la même façon un individu selon qu'il soit homme ou femme, jeune ou moins jeune, d'origine étrangère ou pas, souffrant d'un handicap, etc. 

La Direction de l’Egalité des Chances collabore régulièrement avec le Conseil Supérieur de l’Audiovisuel (CSA) et l'Association des Journalistes Professionnels (AJP) afin d’analyser la façon dont différents groupes sont représentés dans les médias. L'objectif est de développer des bonnes pratiques et de promouvoir l’égalité et la diversité dans les médias.

Pour la période 2010-2013, cette priorité s’inscrivait dans le cadre du Plan d’action en faveur de l’Egalité et de la Diversité dans les médias audiovisuels en Communauté française, lancé par la Ministre de la Culture, de l’Audiovisuel, de la Santé et de l’Egalité des Chances.

Depuis 2013, une convention a été adoptée avec l'AJP. Les objectifs, multiples, de cette convention sont notamment :

  • la sensibilisation des journalistes professionnel-le-s et des étudiant-e-s en journalisme aux questions d'égalité et de diversité ;
  • la création d'une base de données d'expert-es femmes et issu-e-s de la diversité.

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123.045 femmes et 30.000 hommes
221.026 femmes et 41.705 hommes
472.492 femmes et 15.705 hommes

 

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