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Prise de décision

Les postes à responsabilité sont généralement occupés par des hommes. Ce constat se vérifie tant dans le secteur privé que public. Ainsi, par exemple, en Fédération Wallonie-Bruxelles, sur 1.246 postes à responsabilités, seuls 444 sont occupés par des femmes (36%).

Depuis le début des années '90, une série de législations ont été adoptées aux niveaux fédéral, communautaire et régional, afin de renforcer la participation des femmes dans le processus de prise de décision politique. En Fédération Wallonie-Bruxelles, deux décrets visent la participation équilibrée des femmes et des hommes : le décret du 3 avril 2014 pour les organes consultatifs et le décret du 15 décembre 2010 pour les organes de personnes morales.

La Direction de l'Egalité des Chances (DEC) a un rôle de veille par rapport à l'application de ces décrets. Elle se charge d'évaluer leur application.

La DEC réalise également des actions de sensibilisation à la participation équilibrée dans le secteur associatif.

Publications et outils

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Quel est le pourcentage d'entreprises du Top 100 qui n'ont aucune femme dans leur conseil d'administration ?
   

Propositions Votes
32 %154 (19.3%)
45 %201 (25.19%)
71 %443 (55.51%)
Réponse: 71 %. La participation à la prise de décision n'est pas encore acquise de manière égalitaire pour les femmes et les hommes (Sources : Belfirst (traitement SEIN). 2006) Top 100 des entreprises en Belgique selon le chiffre d'affaire.